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| Ilustração: Instituto Brasileiro de Coaching |
e diferenças
entre estas quatro coisas,
mas as diferenças
podem ser muito mais importantes.
É comum alguém, ao se referir a uma pessoa que apresenta boa desenvoltura para realizar algo (para desenhar ou escrever, por exemplo), dizer que ela tem talento para isto. Outras pessoas dizem que é dom. Outras, que "talento" e "dom" são a mesma coisa. Não é bem assim. As duas coisas têm certas semelhanças, mas têm também importantes diferenças.
O talento é a inclinação natural de uma pessoa para realizar uma atividade. O dom também. A diferença principal é que o talento é o significado de "talento" está relacionado à habilidade. Esta, por sua vez, não deve ser confundida com "competência". A habilidade é a capacidade que uma pessoa tem para realizar uma atividade. Porém, toda pessoa tem muitas habilidades. É esse conjunto de habilidades que se chama "competência". A competência se desenvolve através da relação das habilidades com conhecimentos adquiridos por meio de aprendizagem. No caso de uma aprendizagem profissional, os processos envolvem experiências práticas, treinamentos e atuações efetivas em trabalhos e situações.
O dom é a habilidade que mais se destaca numa pessoa. Não deve ser confundido com "vocação". A vocação é o desejo muito forte de realizar algo, de ser um profissional em uma determinada área. Como a vocação para ser cantor, por exemplo. Porém, muita gente comete um erro ao dar mais importância à vocação do que ao dom. É possível que a pessoa tenha um determinado dom sem que ela mesma saiba ou perceba e, por isto, não lhe dê a devida importância. Um teste vocacional pode ajudar muito a descobri-lo.
O dom é a habilidade que mais se destaca numa pessoa. Não deve ser confundido com "vocação". A vocação é o desejo muito forte de realizar algo, de ser um profissional em uma determinada área. Como a vocação para ser cantor, por exemplo. Porém, muita gente comete um erro ao dar mais importância à vocação do que ao dom. É possível que a pessoa tenha um determinado dom sem que ela mesma saiba ou perceba e, por isto, não lhe dê a devida importância. Um teste vocacional pode ajudar muito a descobri-lo.
Os testes vocacionais - também chamados "orientações vocacionais" - visam ajudar a pessoa a obter um autoconhecimento que contribua para seu sucesso e sua realização profissional e social. No entanto, não confie nesses "testes" oferecidos por meio de aplicativos e sites: eles têm que ser aplicados e acompanhados presencialmente por psicólogos. Esse autoconhecimento destaca os pontos fracos e os pontos fortes das habilidades e das vocações e quais deles constituem a melhor combinação entre os talentos, os dons e a vocação. Este é um fator muito importante para a escolha de uma profissão.
O dom é uma grande habilidade, mas o talento é algo que pode ser construído ao longo de um tempo. Vem daí a utilidade dos treinamentos, das aulas práticas, dos exercícios, etc. Os métodos devem ser elaborados de modo que a pessoa aprenda e nunca esqueça o que aprendeu. O dom é uma dádiva. Não é algo que a pessoa oferece a alguém, mas uma dádiva que ela recebeu (da natureza, de Deus, ou como ela preferir acreditar). O talento é a capacidade de desenvolver esse dom.
O dom é uma grande habilidade, mas o talento é algo que pode ser construído ao longo de um tempo. Vem daí a utilidade dos treinamentos, das aulas práticas, dos exercícios, etc. Os métodos devem ser elaborados de modo que a pessoa aprenda e nunca esqueça o que aprendeu. O dom é uma dádiva. Não é algo que a pessoa oferece a alguém, mas uma dádiva que ela recebeu (da natureza, de Deus, ou como ela preferir acreditar). O talento é a capacidade de desenvolver esse dom.
